自从引申弹性退休，蔓延退休后，我在群里发现一个奇怪的表象。

我原以为，这是一个波及大部分中国东说念主的一个计策，应该厚爱读这个计策的东说念主许多，但服从却发现，大部分东说念主压根莫得读或读不懂。

比如，到底有莫得强制实行蔓延退休？

其实是莫得的，时势中说的很瓦解，法定退休年岁推迟三年，但又不错提前三年退休。

这叫蔓延吗？你依然不错在 60 岁退休。

但我发现许多东说念主，竟然连这极少齐不知说念。

虽然更多东说念主不知说念的是，若是你情景，你不错蔓延到 66 岁才退休。

因为时势中，以法定年岁为程序，你还不错请求延后三年再退休，法定年岁 当今是 63 岁了，你既不错在 60 岁退休，又不错在 66 岁退休。

是以弹性退休的笃定中，有一条章程很意旨。

公事员、国有企职业单元指引东说念主员荒谬他贬责东说念主员，达到法定退休年岁时应当实时办理退休手续。

也即是说，体制内的贬责东说念主员，最长只可在 63 岁退休。

那有东说念主还要问，若是我退休时，单元不许我提前怎样办？

那也有一条章程：

第十一条 各地区、各单元要严格本质国度章程，充分尊重员工意愿，保险其照章接纳退休年岁的权益。用东说念主单元不得抵抗员工意愿，造孽强制或变相强制员工接纳退休年岁。

虽然，章程是章程，是否有可能单元不让你提前退休呢？

有这种可能，但独一体制内的单元才有可能这样干。

关于体制外的企业，不可能这样干，因为即使企业还念念遴聘你，你退休了，退休工资又不由他发，他赓续给你发一笔工资，你不错拿两份钱，何乐而不为呢？退休了，还不受职业法统辖了，给企业省了许多艰巨，私营企业虽然是情景你提前退休的。

合座评估下来，这次计策受影响的独一两类东说念主。

第一类，是野心只缴十五年的，当今要缴到二十年智力拿退休金了；

第二类，即是原以为我方不错 50 岁退休的女员工，当今最早只可在 52 岁退休了。

其他的东说念主，齐不错按当下的预期赓续退休。

是以，竟然的法案出来时，并不叫蔓延退休了，而叫弹性退休。

我觉得，这个说法是正确的，竟然莫得蔓延。

我也早就预判 ，在中国要实施蔓延退休，比其他国度的难度高了 N 倍。

这是中国的迥殊国情导致。

这就不可张开说了。

虽然，许多东说念主松了链接。

但我不这样看，具体为什么世博shibo登录入口，畴昔写过长文了，就不反复讲了。