近日有网友爆出我方的不酣畅事，因为打工操作CNC欠妥，居品报废了扣了14100元，从2025年8月开动每个月从工资里扣除2500元，直到2026年1月扣完，原来收入就未几世博shibo登录入口，这扣完更莫得什么钱，果然雪上加霜啊！

事情是这么的，因为他责任不稳当，H25014模仁分中造作出入5MM,导致这件工件报废不成再用，公司决定给予以严重的品评，并按本公司处置轨制资本杰出1万的按工件的资本50%处罚。

从图片来看，这个工件总亏蚀28212.93元，这位职工承担50%也等于14106元。此外，经两边友好协商，容或以下处罚条例:1，上述罚金14106.5元，从2025年8月起，每月披发工资日从工资里扣出2500元，直至2026年1月份扣完，本东谈主容或并无异议。2.若半途下野，将在结算工资时把余下未完成扣款的将一次性扣出，工资不及扣款的需现款补足方能办理下野手续。若惧罪自动下野，我司将法律上诉讲究其牵累。3.本东谈主入职以来责任出错屡次，前几次未给公司变成要紧亏蚀未发生罚金(除这次外)，望公司给个契机，本东谈主保证今后稳当责任，若再出现造作，资本杰出500元的，自发降薪XX元，再次出现造作，自发再降工资500元每月，若资本杰出5000元，本东谈主容或按公司王法赔款及革职。

这里有个要点，这位职工自入职以来责任出错屡次，因为莫得给公司变成要紧亏蚀，他也没改，直到这次给公司变成了两三万的亏蚀，才知谈痛了，天然处罚有点狠，但这亦然给他一个深入的告诫，但愿下次不要再如斯鄙俚了。

有东谈主合计这个处罚过于严厉了，打工东谈主又不是作念贸易的，欠妥风险，得益的时辰一毛没的分，径直打服务局电话，结清工资走东谈主。但其实这种情况服务局，法院也不会扶直你。走东谈主不错，相似要补偿，要是雇主和你较真。法院会来你家强制要补偿款。

还有东谈主身先士卒，客岁我在的公司，因为资金弥留，就派了一部分公司职工去作客户的验收责任，在终末要道技艺居品出现要紧质料问题，尾款不得不再次蔓延。至于这次的亏蚀就现场齐好几百万，还莫得包括后期的合同公约，气的雇主径直开除了当事工程师并罚金，公司直属指令径直降一级并扣奖金和罚金。自后因为这次事故，公司片甲不留职工东奔西向。

看吧，因为职工的一个造作，可能给公司带来致命的毁伤，以致导致一个公司走向倒闭，要是因为责任鄙俚导致职工的人命安全受到要紧要挟，这不仅是对我方的不负责亦然对公司的不负责，这种情况受到一定的处罚也未可厚非。

然而群众的侧要点还是在于这个承担一半牵累是否处罚过重？有东谈主合计你等于给公司变成2000万的亏蚀处罚也不成杰出当月工资的百分之25。且不成在次月以后握续处罚。

也有网友提倡这位犯错职工走法律步伐，服务规矩则给公司变成要紧亏蚀才扣钱，何况不成杰出当月工资的百分之20，也等于工资1万块，只可扣2000元。再说了操作欠妥变成报废不是一个东谈主的错，厂里没品检吗?没坐蓐处置？一般品检每两小时抽检一次。

然而干任何责任，最怕的等于这种马大哈，普通作念事随和惯了，莫得牵累心，不罚金他就更明火执械的犯错了，是以该罚的罚，至于是否过重那等于另一趟事了，您说呢？