上证报中国证券网讯（记者汪友若）“金融行业在助力女性从业者取得告捷方面还是取得了一些进展。我校服，通过一系列积极主动的要领，营造一个包容多元资历与配景东谈主才的友好环境，咱们将在将来取得更大的跨越。”在“三八”国外办事妇女节行将到来之际，威灵顿投良友理高等董事总司理、亚太区总裁兼亚太区投资部总监普江宁（Janet A. Perumal）袭取上海证券报专访世博体育app下载，共享了她的念念考。

　　普江宁的做事生计始于纽约一家投行的助理名目。她暗示：“这段资历不仅让我对大师金融商场有了全新的意识，也为我开启了通往威灵顿投良友理的做事大门。在威灵顿投资，我从客户相干有关岗亭起步，历经多个不同职位的磨真金不怕火与成长，迟缓普及至相通岗亭。”

　　现在，她在威灵顿投资担任两个职务。看成亚太区总裁，普江宁专注于举座业务策略，整合公司资源，并增强跨地区的团队凝华力。同期，她还担任亚太区投资部总监，认真料理该地区的投资团队，其投研畛域涵盖多头类股票及固收，以及对冲基金、私募投资和多元财富等另类投资。

　　“在威灵顿投资，咱们一直勤勉于创造一个符合的责任环境以勾引和培养女性金融东谈主才，尤其是在投资畛域。现在，威灵顿投资迥殊三分之一的高等相通职位由女性担任，对此咱们感到很自重。”普江宁说。

　　她先容，威灵顿投资是一家以投资为导向的公司，多元包容的团队有助于产生互异化的洞见，创造耐久庄重的投资答复，并为复杂多变的客户问题提供投资治理决策。

　　“麦肯锡2023年的一项征询发现，高管团队中性别和种族多元化过程较高的公司，其事迹发挥优于其他公司的可能性高达39%。在公司层面，威灵顿投资董事会和高层决策机构中女性占比迥殊三分之一，大师职工中女性比例更是接近半数。就我个东谈主及责任而言，我恒久饱读舞团队开展零丁征询。这终点弥留，我但愿团队简略以多维视角注释每一个投资机遇，每一个迫害性的新成见背后，齐是一个以不同相貌对事件进行领悟的个体。”普江宁说。

　　谈及对年青职场东谈主的提议，她暗示：“我时时说，插足金融服务行业并不一定需要金融学位。本色上，除了传统的金融与管帐畛域世博体育app下载，金融服务行业还涵盖了技巧、商场营销、客户服务、法律以及合规等广阔畛域。求职者不错凭证我方的专科手段和兴味找到好多裕如挑战性和丰厚答复的契机。我恒久饱读舞团队要敢于发问，这是学习、赢得新信息、拓展视线最有用的阶梯。”